Budaya Berorganisasi

            Budaya merupakan hal yang berkaitan dengan budi dan akal manusia.
sedangkan organisasi, aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. menurut Chester I. Bernard.dengan pengertian singkat seperti itu, budaya berorganisasi bisa dijadikan cara untuk belajar dan bersosialisasi.

            Organisasi didirikan oleh sekelompok orang tentu memiliki alasan. Seorang pakar bernama Herbert G. Hicks mengemukakan dua alasan mengapa orang memilih untuk berorganisasi:
a. Alasan Sosial (social reason), sebagai “zoon politicon ” artinya mahluk yang hidup secara berkelompok, maka manusia akan merasa penting berorganisasi demi pergaulan maupun memenuhi kebutuhannya. Hal ini dapat kita temui pada organisasi-organisasi yang memiliki sasaran intelektual, atau ekonomi.
b. Alasan Materi (material reason), melalui bantuan organisasi manusia dapat melakukan tiga macam hal yang tidak mungkin dilakukannya sendiri yaitu:
1) Dapat memperbesar kemampuannya
2) Dapat menghemat waktu yang diperlukan untuk mencapai suatu sasaran, melalui bantuan sebuah organisasi.
3) Dapat menarik manfaat dari pengetahuan generasi-generasi sebelumnya yang telah dihimpun.

              Karena dalam berorganisasi kita mengetahui mengikat diri dengan tujuan bersama yang disadari maupun tidak disadari.misal, secara informal pada arisan ibu-ibu. awalnya mungkin hanya bersilahturahmi saja namun ada hal lain yang tanpa mereka sadari membuat mereka mengadakan santunan anak yatim.
saat orang lain lebih membutuhkan, yang mampu memberi lebih itu sangat baik. memahami orang lain dengan apa yang kita bisa tanpa membedakan status, profesi, umur, dan lainnya. masuk dalam organisasi memahami arti kebersamaan, dan smpai mencapai tujuan tertentu dengan maksimal. cara berpikir menjadi lebih luas dan matang. mengetahui keberadaan dan keadaan dalam suatu organisasi.